工作多年，單位一直沒給辦養(yǎng)老保險，如今已經(jīng)過了退休年齡，不知道該咋辦？這是近日市民栗女士咨詢的事。
　　
　　據(jù)栗女士講，11年前，她就在我市一家企業(yè)工作，當時雖然也簽了合同，但單位一直沒給她繳納養(yǎng)老保險金。期間，她也多次催促單位解決有關(guān)問題，但當時單位總是推托。如今她已56歲，過了退休年齡，還在這家單位工作。前段時間，她又找單位有關(guān)負責(zé)人咨詢退休情況，該負責(zé)人稱，參加養(yǎng)老保險錯過了年齡，現(xiàn)在也沒辦法。
　　
　　就此，記者采訪了市人力資源和社會保障局養(yǎng)老科負責(zé)人。他說，按照栗女士這種情況，參加其他養(yǎng)老保險都已耽誤了，只能享受城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，也就是不用自己繳納養(yǎng)老保險，按規(guī)定到了年齡，每月可領(lǐng)65元。還有一個補救方式，就是通過有關(guān)材料，能夠證明栗女士與單位在何時有了勞務(wù)關(guān)系，可以讓企業(yè)為職工補繳養(yǎng)老保險。如果按單位合同補繳的年限還是不夠15年，再自己補齊，就可以辦理退休手續(xù)