近年來，同煤集團(tuán)大斗溝煤業(yè)公司從完善制度建設(shè)、注重人才培養(yǎng)、加快成果轉(zhuǎn)化等方面入手，大力創(chuàng)新提質(zhì)效，涌現(xiàn)出一大批科技創(chuàng)新成果和優(yōu)秀技術(shù)人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
　　該公司堅(jiān)持將基層作為人才選拔的“點(diǎn)將臺(tái)”，建立了優(yōu)秀人才庫，通過技術(shù)職稱評(píng)聘、成果交流、技術(shù)比武等選拔機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。他們不斷加大對(duì)年輕干部和優(yōu)秀人才的培養(yǎng)力度，通過層層選拔和嚴(yán)格考核，72名大學(xué)生員工被聘用到技術(shù)員崗位，19名優(yōu)秀技術(shù)人才被提拔到管理崗位。同時(shí)，該公司出臺(tái)了《大斗溝煤業(yè)公司科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了科技項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審、項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)管、成果驗(yàn)收評(píng)審等流程，成立了以技術(shù)骨干為核心的創(chuàng)新小組，帶領(lǐng)員工利用業(yè)余時(shí)間鉆研實(shí)踐，對(duì)各類設(shè)備運(yùn)行進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目攻關(guān)，并鼓勵(lì)員工科技項(xiàng)目隨時(shí)有隨時(shí)申報(bào)，相關(guān)部門及時(shí)評(píng)審并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了員工創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性，凝聚起創(chuàng)新創(chuàng)效強(qiáng)大合力。
　　去年以來，該公司共征集科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)80項(xiàng)，其中28項(xiàng)科技成果被評(píng)為集團(tuán)公司科技成果獎(jiǎng)，18項(xiàng)科技成果獲得國家專利。

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