今年以來，新榮區(qū)按照“選硬人、硬選人”的原則，嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格考察，精準(zhǔn)定村、精準(zhǔn)派人，區(qū)鄉(xiāng)兩級共選派干部47人赴農(nóng)村基層任職，助力脫貧攻堅。
　　今年以來，按照省委、市委安排部署，新榮區(qū)全力推進(jìn)選派干部到村任職工作，制定了《全區(qū)選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村擔(dān)任黨組織書記的實(shí)施方案》，精心組織、廣泛宣傳，區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部熱情高漲、踴躍報名。經(jīng)過嚴(yán)格篩選，最終確定47名干部到村任職，其中村黨組織書記19名、支委委員28名。在19個選派村中，有軟弱渙散村7個，占全區(qū)軟弱渙散村的70%；整建制下派的村有14個，占選派村的73.7%。
　　區(qū)委通過集體談話、任前培訓(xùn)等，對47名到村任職選派干部提出希望和要求，要求選派干部要盡快進(jìn)入角色，迅速打開局面，全力抓黨建促脫貧、抓班子帶隊伍、抓服務(wù)聚民心、抓治理做表率，盡力當(dāng)好“掌舵者”“領(lǐng)頭雁”“引路人”“調(diào)解員”“主人翁”五個“角色”，把群眾的所需所盼所急裝在心里、抓在手上，全心全意為老百姓辦實(shí)事、解難題。要在鞏固擴(kuò)大脫貧攻堅成果、發(fā)展壯大鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、拓寬農(nóng)民增收渠道、推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接等工作上抓謀劃、抓落實(shí)，為全區(qū)決戰(zhàn)完勝脫貧攻堅、推動鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)有力的組織保障。

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