足不出戶就能了解勞務信息，用手機或電腦在家就能參加應聘。記者近日從市人力資源與社會保障局了解到，我市目前正在進行的人力資源市場信息化建設，將“互聯(lián)網+”的理念融入到就業(yè)服務中，以此作為推動力提升我市公共就業(yè)服務水平和效率。
　　
　　據市人社局相關負責人介紹，目前我市公共就業(yè)服務與發(fā)達地區(qū)相比明顯滯后，公共就業(yè)服務的信息化水平低、服務手段落后、就業(yè)服務的主要途徑仍然是傳統(tǒng)的面對面招聘方式。2013年11月市政府決定將原展覽館改建成新的人力資源市場，這為我市公共就業(yè)服務體系建設提供了良好的發(fā)展機遇。在新的人力資源市場改造建設中，我市把加強公共就業(yè)服務信息化建設作為重點，在走訪了徐州、呼市、哈爾濱等市人力資源市場信息化建設經驗的基礎上，聘請了人社部專家對市場信息化建設進行了規(guī)劃設計，市政府撥款用于新的人力資源市場信息網絡建設。
　　
　　在未來的兩至三年里，我市將以“互聯(lián)網+”人力資源服務的新思路創(chuàng)新就業(yè)模式。招聘方式上，在原有現場招聘洽談的同時，利用自助服務終端在電腦觸摸屏上進行求職應聘、利用手機客戶服務終端通過手機進行求職應聘、在電腦互聯(lián)網上求職應聘以及利用遠程面試服務終端實現求職者與用工單位的遠程面試等。在信息聯(lián)網上，依托省級就業(yè)信息系統(tǒng)，實現市、縣、鄉(xiāng)、村四級就業(yè)信息共享，求職者不論在市級人力資源市場還是在縣級人力資源市場以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的就業(yè)平臺，都能實時看到用工信息，從而極大地提高就業(yè)服務的時效性和便捷性。同時，通過建立全市就業(yè)信息大數據庫可以準確地了解全市就業(yè)失業(yè)狀況和用工狀況，為統(tǒng)計分析、宏觀決策提供可靠的數據信息。