近年來，南郊區(qū)通過多種渠道，加大對青年人才的培養(yǎng)力度，加強青年人才工程建設，為全區(qū)經(jīng)濟社會建設提供了人才支撐。
　　
　　該區(qū)加大青年人才培養(yǎng)引進力度，積極協(xié)調(diào)相關部門對創(chuàng)新型企業(yè)的有關人員進行專題培訓，在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個農(nóng)村開展了送科技下鄉(xiāng)活動，培訓青年科技骨干人員。通過設置獎學金、提供實習（實踐）基地、人才定向培養(yǎng)等方式，提前與人才輸出重點院校進行對接，引進或儲備青年人才。
　　
　　該區(qū)加大資金支持力度，在科技領軍人才的選拔、培養(yǎng)、引進和科技創(chuàng)新團隊建設方面加大工作力度，不斷增加青年人才發(fā)展計劃經(jīng)費，建立青年人才培養(yǎng)資助的長效機制，確保青年人才隊伍建設穩(wěn)步推進。該區(qū)還經(jīng)常組織開展中小企業(yè)調(diào)研、培訓和服務活動，僅去年區(qū)領導就帶隊調(diào)研40多家企業(yè)，組織專家、技術人員開展服務活動5次，受訓人員達120人次，培育了創(chuàng)新型人才在該區(qū)經(jīng)濟建設中貢獻力量。