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 個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑

行政晉升通道、專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展通道交叉并行，縱向晉職、橫向增資渠道暢通，中車(chē)首席專(zhuān)家、資深專(zhuān)家同步對(duì)接。

 科學(xué)化的薪酬管理體系

入職試用期6個(gè)月，發(fā)放一次性安家費(fèi)，試用期后對(duì)接崗位績(jī)效工資體系，工資收入與企業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)強(qiáng)相關(guān)。

 系統(tǒng)化的保險(xiǎn)福利保障

“五險(xiǎn)兩金”、職工公寓、職工食堂、健康體檢、用餐補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、子女入托補(bǔ)貼等，助力員工時(shí)刻感受企業(yè)關(guān)懷和溫暖。

 規(guī)范化的工作休假機(jī)制

遵循國(guó)家規(guī)定，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，周六日雙休，享受帶薪年休假、探親假、婚假、生育假等。

 多元化的能力提升平臺(tái)

全球一體化培訓(xùn)體系，集團(tuán)級(jí)、公司級(jí)、部門(mén)級(jí)前沿技術(shù)、卓越管理、品牌文化定制培訓(xùn)，輔以名師帶徒、項(xiàng)目實(shí)踐、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、行業(yè)交流等。

 特色化的人才引進(jìn)政策

“雙一流”全日制碩士研究生，享受大同市“招才引智”獎(jiǎng)勵(lì)，“雙一流”全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，享受大同市“引才聚才”獎(jiǎng)勵(lì)，住房保障、生活補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼等優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)政策為進(jìn)駐人才保駕護(hù)航。