在剛剛過去的5月份里，陜汽大同公司打響了“大干紅五月，決戰(zhàn)上半年”的提產(chǎn)攻堅戰(zhàn)，多措并舉全面激發(fā)生產(chǎn)潛能，持續(xù)一周日產(chǎn)超90輛，峰值產(chǎn)能突破102輛。當月累計生產(chǎn)各類重卡底盤2400輛，其中天然氣車型單月產(chǎn)量達1850輛，實現(xiàn)產(chǎn)值6.83億元，創(chuàng)造了公司單月產(chǎn)量、產(chǎn)值歷史新記錄。
　　陜汽大同公司以“給想干事的人以機會，給能干事的人以舞臺，給干成事的人以回報”作為企業(yè)用人理念，通過一系列科學管理、職能梳理，出臺權責清楚、目標明確的改革方案，建立了“按勞分配、多勞多得”的薪資激勵政策，最大限度激發(fā)了員工的干事熱情�！耙惶飚斪鲀商彀耄瑪]起袖子加油干”的陜汽精神深深烙印在每個陜汽大同人的心中。
　　圍繞提產(chǎn)目標，近一年來，陜汽大同公司持續(xù)加大技改技投入力度，進一步完善生產(chǎn)工裝器具，降低工人勞動強度，提高生產(chǎn)效率；同時，還對物料庫房空間和物流通道進行科學規(guī)劃，進一步提高物料流轉(zhuǎn)效率。此外，該公司管理層從上到下，與一線生產(chǎn)員工同甘共苦，日夜奮戰(zhàn)，極大激發(fā)了一線員工的大干熱情。通過改善食堂飯菜質(zhì)量，優(yōu)化宿舍居住環(huán)境等措施，以及生日送祝福、加餐送溫暖等形式，感動激勵員工，讓員工切身感受到“因為工作，所以快樂”。

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