作為引深“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的一項(xiàng)重要舉措，左云縣從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔90名優(yōu)秀農(nóng)村后備干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
　　左云縣將具備良好的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具有奉獻(xiàn)精神和廣泛的群眾基礎(chǔ)作為選拔村級(jí)后備干部的必要條件，注重從致富能手、退伍軍人、農(nóng)村專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人中選拔村級(jí)后備干部，把外出務(wù)工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生作為村級(jí)后備干部的重要來(lái)源，做到不拘一格選人才。嚴(yán)格程序，按照個(gè)人申報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦上報(bào)、縣級(jí)審核的程序確保農(nóng)村后備干部推薦質(zhì)量。該縣按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，采取內(nèi)請(qǐng)外聘的方式，邀請(qǐng)有關(guān)部門骨干、專家以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記、農(nóng)村黨支部書(shū)記先進(jìn)典型、專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人講課，提升培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)實(shí)管用，切實(shí)解決了當(dāng)下農(nóng)村急需解決的問(wèn)題。培訓(xùn)方式有“專題輔導(dǎo)+師生互動(dòng)”、“集中輔導(dǎo)+分組討論”、“觀看電教片+交流心得”、“主題班會(huì)+學(xué)習(xí)研討”、“典型宣講+延伸培訓(xùn)”等，還穿插安排了現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式教學(xué)、義務(wù)植樹(shù)、烈士陵園掃墓等形式多樣的活動(dòng)，有力地調(diào)動(dòng)了參訓(xùn)人員的積極性。

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