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引進儲備一批高學歷專業(yè)化人才
構建“六位一體”培養(yǎng)鏈條
打通行政、事業(yè)、企業(yè)單位人才交流通道
優(yōu)化全市機關干部年齡、學歷和專業(yè)結構
培養(yǎng)引領行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的成長型青年企業(yè)家隊伍
評選獎勵“十佳青年職業(yè)經理人”。
分批選拔、重點培養(yǎng)、跟蹤扶持產業(yè)領軍人才
為期3年支持培養(yǎng)領銜組建新興產業(yè)團隊
每人給予50萬元專項資助
培養(yǎng)3000名復合型、創(chuàng)新型、技藝精湛的高技能人才
建立高技能人才培養(yǎng)聯合體
建立企業(yè)技能人才實習創(chuàng)業(yè)基地
建設聚焦脫貧攻堅農村實用人才培訓基地
培養(yǎng)10000名種植、養(yǎng)殖、旅游、電商等實用專技人才
設立“農村實用人才獎勵基金”
舉辦商務、經濟等領域金融強化訓練培訓
邀請國內經濟學家舉行“同城經濟論壇”
提升人才金融理念更好服務經濟社會發(fā)展
聚焦科技、教育、文化、旅游、醫(yī)療等行業(yè)
篩選100名“鳳凰名師、名醫(yī)、名家”
分批選拔“技能大師工作室”首席技師
按照年度業(yè)績考核情況,市級財政給予最低1萬元、最高10萬元的經費獎勵
開展行業(yè)人才評選和“專精特新”產品展示等活動
獎勵“百佳”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才
重點扶持在全國、全省同行業(yè)中排名靠前、成長性較好、發(fā)展?jié)摿^大的中小微企業(yè)人才項目。
開展“優(yōu)良技藝傳承”“失傳技藝復活”活動
評選獎勵、補貼扶持“能工巧匠”
借鑒“百年老店”,選聘“大同老字號”職業(yè)經理人,推進傳統(tǒng)工藝產業(yè)化
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